他們的切入點是銀行提供期限轉換的功能，亦即將流動性高的存款轉成流動性低的放款，而這期限錯配（maturity mismatch）正是銀行脆弱性的來源。
當事情不如你意，不如跳脫二元思維、從「局」思考起 正因為用「好人與壞人」的二分法來面對不順心的狀況，會有以上隱憂，所以我認為作為成熟大人，可以尋找更合適的因應方式。心理學家阿德勒說過：「人不管什麼行為，基本上只是做出當下讓自己舒服的事情罷了。
也許找到這個關鍵之後，你就有機會解決問題或達成合作，而對方究竟是不是「壞人」，也就不那麼重要了。如果你也正面臨一些不順心的狀況，不妨以這個方法來試試看，探詢對方「行為背後的需求」是什麼。但換作是身邊的人事物，如果我們誤判真相，做了讓自己後悔的事，那就傷腦筋了。而氣氛融洽，協作順暢的公司，也難免會有人犯錯，但主管更傾向把資源花在「了解問題原因」、「找出解決對策」、「加強教育訓練」這些事情上。」我會提醒自己，別急著去定義好人或壞人，而是從「局」的角度，思考對方這麼做到底是想要什麼，或者他內心深處渴望什麼。
當我們只從一個角度接收資訊，想法很容易被侷限，這時候如果我們又武斷下定論，就很可能誤判了真相。卡通這樣演，可以讓小孩子領悟「邪不勝正」的道理，但長大後，如果我們碰到困難還是只用「好人」、「壞人」這樣單純的二分法來思考，把所有讓我們不順心的人都貼上「壞人標籤」，其實並無法讓自己免於傷害，過得更好。Photo Credit: 職場熊報 變形工時排班技巧。
本文經職場熊報Bear Times授權刊登，原文刊載於此 延伸閱讀 【圖輯】勞動知識小教室：「變形工時」是什麼，可以吃嗎？ 是彈性還是後門？一次搞懂變形工時（彈性工時）制度 【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱，每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。為了讓各行業別有不同的排班需求，政府允許雇主將正常工作時間分配到其他工作日，因而訂出兩週、八週、四週變形工時（彈性工時）規定，企業雖能採用變形工時制度彈性調整工作時間，但因為運用上頗為複雜，實務上仍有許多企業主、管理者在排班時未注意到一些原則而違反加班、休假規定。八週變形工時行業別：目前共有29個行業別，常見如製造業、運輸業、比照政府機關行事曆的行業等。立刻點擊免費加入會員。
如何排班不違法？按照以下步驟並對照上圖 當確定企業行業別符合的變形工時類型，並經過工會／勞資會議／員工個別同意，就可以按以下順序對照上面圖表進行排班。Photo Credit: 職場熊報 兩週、四週、八週變形工時排班、排休規定。
最後，排完的班表也別忘了給員工確認並簽名，避免後續有爭議。還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。就有超商、速食店業者未實施變形工時，讓員工連續上班8到12天，也有勞工進公司一陣子後，因為每天都上班10小時，才知道公司原來有實施變形工時。然而，需特別留意的是，部分工時勞工除非公司是比照政府行政機關辦公日曆表出勤，才可適用變形工時制度，其他的狀況則不適用，因其工時已相較全時工作勞工短，能讓雇主彈性安排出勤。
至於，企業所屬的行業別能否適用變形工時？又如果適用，應該屬於哪一種變形工時類型？您可以進一步到勞動部網站查看各行業別是在哪一年度公告可採用： 正常工時：適用勞基法的行業別都必須符合。兩週變形工時行業別：只要是適用勞基法的行業都可採用」 「他是一個人，但你不能跟他形成正常的人際關係。至少有一千五百萬人活在書名所謂的「種植園生命」裡，這些人包括種植園工人、承包農民，還有周遭聚落的居民。
信封可以用來打通官僚體系的死結、博取地方頭人好感、賄絡媒體公關。環保局很樂意配合演出。
島嶼東南亞是全世界最大的棕櫚油產地，印尼的油棕種植園更出口了超過百分之五十的需求。這些錢悉數被Budi登記在「基礎建設維護」的帳目裡。
」 Li說：「種植園是一台機器，它將大量的土地、勞動力和資本組合起來，為全球市場生產單一作物。馬達小船逆流而上，耗費十八個小時深入加里曼丹島的內陸。他貪婪、粗心，摧毀周遭的一切。管理階層和技術人員住在社區中心，沿用荷蘭語稱作emplasmen。工人慣性的「偷」──無論是偷錢還是偷時間，也讓他們傾向不走上正式的救濟途徑。他們從馬克思與傅柯的洞見中提煉出這個概念，用來批判印尼的政治制度如何迎合資本家，讓公司劃地稱王。
工人們在園區裡的上司身兼社區的鄰長。Priva則是印尼企業家經營的種植園，仰賴較多園區外的承包農民提供油棕果。
Nacto像是一個自給自足的世界，除了住宅之外，有托嬰中心、小學、穆斯林祈禱室、一間診所。在1980年代，只要經理一出現，所有工人必須停下手邊的工作，面向馬路行注目禮，直到經理消失在遠處。
他們像是早期的民族學調查隊，分頭研究種植園創造出了什麼樣的生命型態。在國營企業Natco裡面，勞動法和刑法都只剩半套。
你以為迎面而來的會是茂盛的熱帶雨林、原始的當地部落，事實上卻更像是行經一座大型的工業區：鋁土礦堆積在河岸兩旁、滿載一捆捆木柴的竹筏順流而下，你將穿越一座又一座繁忙而草率的貿易小鎮，還有沿途無止盡的油棕種植園。「大公司佔領」是帝國主義的轉世化身、當代種植園的核心政治技術。清晨五點半，起床號響起。公司從蘇門達臘引進了一批名貴的貓頭鷹，用來控制偷吃油棕果的老鼠，貓頭鷹卻被村民煮熟了吃下肚。
當竊盜被發現，管理階層也以「家庭事務」的方式處理，例如警告、扣薪、降級、或暗示辭職，而不會呈報給警方。在佔領地上，管理階層全權決定哪些人和哪些物種應該要被扶育，哪些則應該被捨棄。
你沒辦法馴服他，也沒辦法趕他走。它被一個公司所持有，由經理們以官僚的形態管理。
一個信封的行情是一百萬印尼盾（大約台幣兩千元），但偶爾也會有將近美金兩千的價碼。對Li和Semedi來說，兩座種植園都是「 大公司佔領」的實例。
它牢牢掌控生命：空間、時間、動物、植物、化學物，還有人類。龐大的調查隊以兩座種植園為田野：屬於國營企業、佔地超過五千公頃的Natco是一個半封閉的世界，管理階層嚴格掌控居住在園區裡工人和他們的家庭。他們的住宅比較寬敞，而且連接的是國家電網，二十四小時供電。另一種更常見的小額「油錢」（uang bensin），則不定時進入NGO倡議者和新聞記者的口袋。
種植園中的「偷」是各種上下交相賊的排列組合。地方政府的環保局受Priva主管之託，來到鄰近村落舉辦說明會，向村民宣傳環境保護的重要。
直到十幾年前，工人仍然被要求要向經理的座車鞠躬。每天晚上十點，發電機準時斷電。
但他有點笨，只要你夠聰明，就能從他身上偷一些東西。」 種植園中的生命 在油棕地帶，被「裹在塑膠袋裡」的日常生活是什麼樣子？1980年代，當國營種植園遷往加里曼丹的時候，它們的目標不僅是生產棕櫚油，還包括向「落後」的內陸地區示範何謂現代生活，打造順服與富裕的工人主體。